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Imprimé du site web de l'Institut Vanier de la famille www.ivfamille.ca. Droits d'auteur 2007.
Conversations sur le travail et le mieux-être Il ne s'agit plus, en 2005, de savoir si l'on doit ou non se pencher sur la question du travail, de la vie et du mieux-être ; il s'agit de savoir comment relever ce défi. Il est temps de délaisser la définition du problème et de consacrer nos énergies à identifier des solutions originales. Les pages qui suivent présentent neuf études de cas mettant en vedette des organisations des secteurs privé, public et communautaire qui ont décidé que le mieux-être de leur personnel constituait une priorité. Ces études relatent comment ces organisations ont mis en place des stratégies novatrices en vue de créer un milieu de travail sain. Il n'y a pas de méthode universellement applicable; chaque organisation a développé une approche convenant à sa taille et sa nature, qui respecte à la fois les besoins de l'entreprise et ceux de ses employés. Pour vous rappeler l'importance du mieux-être en milieu de travail, prenez un moment pour lire l'introduction, et consultez également la liste des ressources qui explorent et analysent cette question.
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